Elk jaar gaan er peilingen uit en worden statistieken verzameld die het aantal verplegers in het verpleegkundig beroep laten zien. Nurseweek Magazine verzamelt dergelijke statistieken. Ze onthullen dat ongeveer 6 procent van de verpleegkundigen in de Verenigde Staten man is. Dat lage percentage laat zien wat een minderheid ze zijn in het vak. Maar zelfs met het kleine aantal en een beroep dat de neiging heeft om al zijn werknemers als vrouwen te behandelen, vinden verplegers voordelen bij het werken in een door vrouwen gedomineerde omgeving.

Attitudes zijn aan het verschuiven

Er was een tijd dat verplegers door familie en vrienden als “niet goed genoeg om dokter te zijn” werden beschouwd. Per slot van rekening, redeneerden ze, waarom zou een man zo’n meisjesachtig beroep als verpleger gaan? Verpleegkundigen leken ook wantrouwend tegenover de mannen en vroegen zich af of ze gewoon op zoek waren naar een vrouw. De tijden zijn echter veranderd. Verpleegkundigen worden met een ander niveau van respect bekeken. Vrouwen worden ook sterker en minder bedreigd door mannen in hun omgeving.

Communicatie is de sleutel

Vrouwen zijn doorgaans communicatiever dan mannen en verlangen naar meer consistente en bevestigende communicatie. Verpleegkundigen melden vaak dat ze veel meer leren van vrouwelijke instructeurs dan van mannelijke omdat ze bereid zijn om opener te praten en les te geven. Communicatie helpt mannen zich ook meer thuis te voelen op de werkvloer.

Kinderopvang en Affirmatie

Een ander positief punt voor een door vrouwen gedomineerde omgeving zijn de dingen die ziekenhuizen bieden om het belangrijkste contingent tevreden te houden. Mannen die ouders zijn, kunnen genieten van het feit dat veel ziekenhuizen kinderopvang en goede kinderbijslagpakketten aanbieden. Ze kunnen zich ook goed voelen over zichzelf omdat vrouwen een positieve werkomgeving creëren en de neiging hebben om meer openlijk te bevestigen. Mannen melden dat ze gemakkelijk weten waar ze op hun vloer staan, omdat ze het gevoel hebben dat vrouwen meer open en bevestigend zijn over wat er gebeurt.

Tevredenheid

Natuurlijk, de belangrijkste reden waarom mannen verpleegster willen worden, is dezelfde reden waarom iedereen de baan wil – de voldoening om mensen te helpen bij hun genezingsproces. Verpleegkunde is een vermoeiende maar bevredigende carrière waarvan veel mannen denken dat het hen zowel een identiteitsgevoel als een beloning geeft voor het doen van iets dat zo nodig is. Nu het verpleegkundig tekort op zijn hoogtepunt is, genieten verplegers financiële beloningen, zakelijke voordelen en opleidingsmogelijkheden, net als vrouwelijke verpleegsters. Verpleegkundigen halen ook veel voldoening uit het zien veranderen van de mening van een patiënt. Sommige patiënten zullen beweren dat ze geen verpleger willen, maar nadat ze er een hebben, zullen ze zich echt openstellen voor het idee dat verpleging een baan is, geen geslacht.

Over het algemeen hebben mannelijke verpleegkundigen veel voordelen en naarmate de samenleving haar perceptie van hen blijft veranderen, zullen we de komende jaren meer mannelijke verpleegkundigen zien.

Bron: Karen Rodgers